Formation

Notre approche de la formation

Combien de fois avez-vous assisté à une formation, pour revenir au bureau et reprendre vos vieilles habitudes ? C'est frustrant, non ? Les formations classiques, avec leurs slides interminables, sont souvent aussi excitantes qu'un dimanche pluvieux. Mais pourquoi ce manque de changement ?

Les formations traditionnelles sont comme des buffets à volonté : beaucoup de contenu, mais rien n'est prévu pour la digestion. Les stagiaires sont assis, passifs, à écouter des informations qui entrent par une oreille et ressortent par l'autre. Pas étonnant qu'ils retournent à leurs anciennes pratiques dès qu'ils franchissent la porte !

Pour provoquer un vrai changement, il faut secouer tout ça ! Imaginez une formation où vous êtes actif, où vous expérimentez, jouez, et même échouez (oui, échouer, c'est formateur !). Un cadre où les exercices et les activités vous poussent à avoir des "insights" qui restent gravés. Fini les slides soporifiques, place à l'action !
En résumé, pour que les formations soient efficaces, il faut passer d'un modèle descendant à un cadre participatif. Arrêtez de subir les formations, vivez-les ! C'est la clé pour intégrer durablement de nouvelles pratiques.

Partir de l'expérience

Pas de théorie, ou très peu. Partir de l'expérience des participants pour co-construire des changements de comportements adaptés à leur personnalité et à leurs contextes. Du sur-mesure personnalisé en même temps qu'une approche de groupe.

Passer à l'action

Pour adapter ses propres outils à sa main, encore faut-il les utiliser. Jeux de rôle, activités ludiques, entraînement supervisé, expériences... tout est bon pour pratiquer, apprendre, recommencer, affiner... bref, apprendre.
Apprendre en faisant.

Ancrer les apprentissages

Pour marquer les esprits, aider à la mémorisation et ancrer les apprentissages dans les processus inconscients afin d'en faciliter l'utilisation, nous mettons en oeuvre le triptique : un apprentissage, un dessin et une histoire.
Voir, entendre, ressentir : ancrer.

Histoires de DSI

Managers de manager

🔥 : Suite à la réorganisation d'une DSI en miroir de l'organisation métier, 3 managers de projets sont passés directrice et directeurs de service.

🎯 : Formation créée sur mesure pour les accompagner à prendre leur rôle, porter une vision, faire équipe avec le DSI, créer le binôme avec leur directeur métier, animer les équipes avec le bon équilibre direction / autonomie, trouver la bonne posture de manager-coach...
🍎 : 3 jours de formation et 6 mois de suivi pour une prise de poste maîtrisée et réussie.

Communiquer avec impact

🔥 : Un éditeur européen de logiciels pour le secteur bancaire voulait développer sa communication marketing avec des conférences en présentiel.

🎯 : Formation créée sur mesure pour apprendre à structurer une intervention, dynamiser la prise de parole en interagissant avec l'audience, capter l'attention et la garder grâce au storytelling, parler en public avec dynamisme et plaisir...
🍎 : 2 jours de formation pour des prises de paroles préparées et présentées avec le feedback du groupe

Créativité

🔥 : un Comité de DSI cherchant à enrichir sa capacité à sortir des sentiers battus pour trouver des solutions originales aux problèmes posés

🎯 : Formation créée sur mesure pour développer la créativité des directrices et directeurs de la DSI, lâcher prise pour laisser les idées venir, apprendre à penser avec ses 5 sens, savoir faire appel à son intuition, découvrir la stratégie de créativité de Walt Disney...
🍎 : 1 journée de formation intense pour laisser tomber ses complexes et s'amuser à créer et inventer de nouvelles solutions

Notre  catalogue de formation

Digital Rock Star

Les 5 clés de l'efficacité personnelle
La qualité qu'on retrouve chez tous les top performers de l'IT c'est leur capacité à délivrer de manière rapide, fiable, et constante dans la durée. 
Inspirez-vous des stratégies des meilleur.e.s pour délivrer plus rapidement, plus facilement et en y prenant plus de plaisir.
En savoir plus

Brain upgrade

Les stratégies mentales des champions
Découvrez les stratégies mentales que les top performers ont développées pour être pertinents, innovants, apprendre facilement et rapidement, et progresser sans cesse... le tout en y prenant plaisir.
Personnalisez ces stratégies pour les faire vôtres et optimisez votre fonctionnement mental... et toujours avec plaisir.
En savoir plus

Connection's up

Créer des relations simplement
Faites de chaque occasion d'interaction une occasion d'apprécier les autres et d'être apprécié tout en restant qui vous êtes.
Faites de chaque échange une source de plaisir, de nouvelles idées et de découvertes enrichissantes.
Vous allez vous découvrir hyper sociable et aimez ça !
En savoir plus