ACCOMPAGNER LES MANAGERS DE L’IT
à transformer leurs équipes qui fonctionnent en équipe qui cartonnent !
Constats
Les difficultés rencontrées par les DSI et les services digitaux sont principalement adressées via :
- la mise en place des "bons" outils de travails : outils se communication, outils collaboratifs, outils de ticketing ou de management visuel, outils de gestion de configuration, solutions techniques...
- la recherche des "bonnes" compétences techniques principalement par le recrutement ou le staffing : outils, logiciels, langages, processus, architecture, réseau, sécurité...
- le déploiement de "bonnes" pratiques ou de "bonnes" méthodes : ITIL, V-modèle, agilité, lean, design thinking, UX design...
Ça fait certes le bonheur des ESN, entreprises de conseil et organismes certificateur...
POURTANT :
En revanche, des individus engagés et motivés, des équipes qui collaborent efficacement dans une ambiance constructive et une organisation animée par la culture du résultat et de l'amélioration continue - avec les bons outils, les bonnes compétences et les bonnes méthodes - le peuvent !
C'est pourquoi notre mission est d'aider les managers de l'IT à développer leurs équipes pour qu'elles :
- Déploient toutes leurs compétences avec le bon état d'esprit,
- Collaborent ensemble de manière puissante et plaisante,
- Résolvent les difficultés qui émergent avec créativité, pertinence et facilité,
- Délivrent les solutions IT de manière simple, pragmatique et efficace.
Nos niveaux d'intervention
Individuel
Développer la bonne attitude, adopter le bon état d’esprit, trouver des convictions fortes source d'efficacité et de résilience, mettre en oeuvre les bonnes stratégies mentales, créer et entretenir d'excellentes relations
Equipe
Collaborer, faire émerger une dynamique qui transcende les compétences individuelles, adopter des règles de fonctionnement efficace et confortable, créer des dispositifs d’auto-régulation qui leur permettent de grandir en dépassant leurs difficultés
Organisation
Créer une vision qui a du sens, mettre au jour les valeurs porteuses du collectif, co-construire une culture garante de bien-être et de résultat, incarner et animer cette culture au quotidien
Nos Prestations
Formation
- partir des expériences individuelles pour permettre aux participants de co-construire des savoirs opérationnels par l'expérimentation et le jeu
- activer les changements voulus de manière rapide, simple et ludique
- accompagner dans la durée pour ancrer dans le quotidien les nouvelles habitudes personnalisées
Coaching
- accompagner la personne à identifier les changements les plus utiles à l’atteinte de ses objectifs dans le respect de ses équilibres personnels
- accompagner une équipe à développer une culture de vérité et de sécurité pour résoudre ses difficultés internes et relever ses challenges externes.
- réduire l’effort de passage de l’état présent à l’état désiré en utilisant les outils des approches systémiques, de la PNL et de l’hypnose
Conseil
- accompagner ou reprendre en direct des projets mal partis ou que vous devez absolument sécuriser :
- identifier et traiter les priorités vitales,
- sécuriser et remettre l’équipe dans une dynamique positive,
- reprendre la maîtrise du périmètre, du planning et de la qualité.
